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勤工助學管理辦法
策劃部門:勤工助學管理中心
目錄
附件3:意昂3平台××部門×月份勤工助學學生酬金申請表 12
附件4:意昂3平台xx年xx月勤工助學學生考勤表13
教育部在《關於我國高校經濟困難學生情況與資助政策措施》中指出“在全國普通高校中,經濟困難學生約占在校生總數20%◾️。其中經濟特別困難學生人數約占在校生總數的5%~10%”。助學解困問題成為全社會面臨的一個普遍問題,需要引起高校的高度重視和關註♞。
目前,我校提供的勤工助學崗位有限,使得一些貧困學生依靠學校勤工助學願望落空,只得自己去校外以打零工等方式解決生活費的壓力,而這種方式存在一些弊端,比如學生的安全隱患、薪酬糾紛等,所以意昂3平台學工處切實考慮學生的需要,不斷拓展勤工助學崗位,讓學生參加到勤工助學崗位中來🧑🦼。
(一) 有效緩解我校貧困生的生活壓力,幫助他們順利完成學業👧🏼。
(二) 培養我校學生自強自立、艱苦樸素的精神。
(三) 能使我校學生以積極的態度去了解社會🧑🏿🍳、鍛煉能力,為以後工作做準備。
(四) 培養我校學生獨立解決問題、組織管理🖖🏿、生活獨立、理財、人際交往、自我規劃和調整及創新等多方面的能力↪️。🌑👱🏻♂️。
勤工助學是指學生在學校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用於改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。
備註:信息發布主要通過意昂3平台官方網站‘獎助管理’板塊、班主任通知、勤工助學微信公眾號(籌)、勤工助學官方網頁(籌)等方式。
(一)我校學生勤工助學管理機構及其工作職責
學生勤工助學工作由黨委學工處負責指導和協調。勤工助學辦公室(綜合事務部)負責日常管理工作📶。具體的工作職責如下表所示🫕。
部門 |
職責 |
主任辦公室 |
1🗻、 對意昂3主管大學生勤工助學工作的老師負責,主持勤工助學中心的日常工作,負責組織完成全院特困生的日常管理🩼。 2😻、 製定大學生勤工助學中心的計劃💇🏼、總結。 3、 負責各部門工作的協調🦤、調度及人事調配👈。 4🍥、 統一負責中心各部財務收支工作,確保中心開展工作所需經費。 5、 在創造性開展工作的同時🕵🏽♂️,完成上級以及有關部門布置的各項任務。 (以上工作由中心主任與副主任協調配合完成) |
秘書處 |
1、 製定各種規章製度,負責中心文件的整理存檔,定期進行工作總結的整理、歸檔。 2✂️、 起草本中心活動計劃。 3🧑🏼🎓、 負責通知的排版與打印。 4💙、 收集並建立特困生學習、生活等情況檔案,負責各種數據的統計匯總工作,為各部門提供信息咨詢💪🏻。 5🧏🏼♂️🫃🏼、 跟蹤了解特困生情況🌊,不定期的組織召開特困生座談會🫲🏼🐩,做好特困生思想動態調查,對特困生解困情況進行記錄。 |
宣傳部 |
1、 對本中心的供求信息做對外和對內的廣告宣傳🙍🏿。 2、 負責中心日常宣傳及供求信息廣告宣傳工作。(包括海報🛸、宣傳單、卡片等宣傳形式) 3、 適當的對我們中心的業績以及一些通過我們幫助解困情況較好的同學的情況進行宣傳,以擴大我院大學生勤工助學中心的知名度和信任度👀🏟。 4👩🏼⚖️、 建立大學生勤工助學網站⚁😭,負責網站信息管理。通過網絡進行管理,及時在網絡上發布就業信息。 |
策劃部 |
1🥏、 不定期組織活動以豐富勤工助學人員生活,增強廣大勤工助學人員的自強、自立、自信和感恩的意識。 2、 註重中心對廣大勤工助學人員的人文關懷,開展有特色的文化活動。 |
外聯部 |
1🧑🏻⚕️👨🏼🏫、 籌劃中心的推廣計劃,積極開拓市場。統一負責中心對外業務聯系🙅🏽、洽談🧑🏼✈️,為廣大同學提供良好的工作機會🎅🏻🦹🏽。 2、 努力爭取校內各單位的合作🆘,為特困生尋找合適的崗位👱🏼♂️🗣。 3、 利用媒體力量,讓社會了解我院特困生情況,尋求其他勤工助學機會和社會力量的幫助。 4、 聯系社會外界需要在我校大作宣傳的公司或個人贏利場所(如促銷、派發、禮儀、市場調查)。 5、 可以利用社會上的中介機構,尋找一些安全的有保障的勤工助學機會。 6、 與武漢其他高校負責人聯系🕚,共享兼職信息,共建武漢兼職市場💆♀️; |
人力資源部 |
1、 登記並管理勤工助學的情況💓,統計勤工助學崗位並及時尋找合適人選將崗位發放下去。 2🙎🏼♂️、 做好中心內部賬目的收入與支出情況🕷🧞♀️,管理本中心活動經費🦶🏼🕚,定期向負責中心日常工作的老師進行匯報。 3、 對中心成員進行崗前培訓,崗中監督,崗後反饋信息。 4👩🏻🦯、 及時、準確登記勤工助學人員信息,對雇傭方的身份進行確認,保證勤工助學人員安全📿。 |
(二)學生勤工助學組織與管理
1、學生通過登陸意昂3平台官方網站‘獎助管理’板塊𓀏、各班班主任的勤工助學等通知了解兼職信息💃🏻,有勤工助學意願的學生在輔導員處報名登記。勤工助學管理中心根據學生的申請情況,建立勤工助學學生檔案庫。用工部門應在勤工助學學生檔案庫內選聘學生,未經批準不得聘用其他學生👱🏼,否則所需酬金由聘用部門自理🐰👩🏿🚀。
2🦎、學生勤工助學申請必須在課余時間或休息日進行,以不影響正常學習🚣🏽、生活為前提🧑🏻🤝🧑🏻🧔🏿♀️。
3🚣🏻♂️、學生參加校外勤工助學🍾,須經輔導員同意🧑🏼🦲,並報勤工助學管理中心備案。否則🔎🤷🏽♂️,一旦學生與用人單位發生矛盾或造成不良後果,其責任自負,期間如違反校紀校規,學校將按有關規定做出處理。
4🪗、申請勤工助學的學生的選聘原則:1)遵守校紀校規𓀓,道德品德良好🍸;2)學習成績合格;3)身體健康🤍;4)家庭經濟困難者優先;5)有崗位專長者優先🧝♂️;6)同等條件下,成績優秀的學生優先考慮。
5、凡具有下列情況者↩️,取消其勤工助學資格:1)不服從用工單位安排者👨🏼;2)未經批準擅自脫崗者;3)在崗位上不負責任者🍔;4)因故休學者;5)一學年有兩門課程不及格者;6)受黨、團👨🏼🔬、行政處分者💆♂️。
(三)部門用工崗位的設立和登記
1、學生可以參加的勤工助學崗位有🎐👨👩👦👦:校園建設、行政和後勤管理崗位、校外勤工助學崗位等。
2、每學年年初🐃,由學校各職能部門對於適合學生勤工助學崗位👨🦳,事先核定工種的用工計劃(包括人數、時間等)、計酬標準和經費額度等,填寫《勤工助學崗位計劃申報表》🏂,報勤工助學管理辦公室,審核同意後安排。
3👦🏿、校外用人單位在校內設立勤工助學崗位時,必須經勤工助學辦公室批準同意,經核定用工數量及報酬標準後方可設崗。
4🆗、不得組織學生參加高空作業🫀、嚴重汙染、輻射等極易對人體造成傷害和危險的特殊行業和專業的勞動。
(四)經費來源
勤工助學經費來源於學校從事業單位收入中提取4%—6%的經費以及其他資助。勤工助學經費專門用於在校內勤工助學活動中支付給學生的勞動報酬,不得擠占和挪用,對學生的報酬💁🏻,任何單位及個人不得克扣拖欠。
(五)勤工助學的計酬標準
1、長期固定的報酬一般由用工單位、勤工助學辦公室根據勞動強度🙍🏽♂️、技術難度、勞動時間等協商確定每月酬金,按月審核發放。
2、臨時性崗位的報酬可視勞動強度、技術難度✳️、完成質量等進行確定🪀🧑🏿✈️。
(六)報酬領取
1、學生本人填寫《勤工助學考勤表》以及每月完成工作後填寫《勤工助學酬金申請單》。
2、用工部門對學生《勤工助學報酬領取單》上填寫的內容進行審核,確定無誤後簽署考核意見。
3🫀、每月底,勤工助學辦公室根據《勤工助學考勤表》、《勤工助學報酬領取單》的用工部門考核意見予以審核,確定酬金。
4、勤工助學管理中心在發放勤工助學酬金時應核實以下相關資料🆘🦗:《勤工助學考勤表》🧒🏼、《勤工助學酬金申請單》👭、勤工助學辦公室負責人簽字😪、領取報酬者的證件。
(七)附則
對在申請過程中弄虛作假者👩🏽🌾,除追回全部資助金外,視情節輕重給予相應的紀律處分🥼。學校將跟蹤了解經濟困難學生的情況🏜,並建立困難學生檔案(作為學生助學貸款及參加勤工助學的審核依據),同時對已享受困難資助學生的思想品德🛩、學習、經濟👩🏿💻🪘、消費等情況進行抽查🧑🏽💼。凡在此期間觸犯國家法律、違反校紀校規、學習態度不端正、生活揮霍浪費的學生,取消其受資助資格,並令其退還所有資助金。
(八)本辦法由學生處負責解釋,自2017年5月起生效。
姓 名 |
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性 別 |
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民 族 |
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照片 |
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院 系 |
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班 級 |
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政治 面貌 |
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學 號 |
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寢室號 |
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電 話 |
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個人情況 |
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申請崗位 |
一、___________二、__________ 三🎥、___________ 服從分派 □ |
校內 |
圖書管理員(A1) 食堂以及玻璃房服務員(A2) 快遞服務人員(3)網絡管理員(A4) 超市理貨員(A5)招生電話咨詢員(A6) |
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校外 |
禮儀服務人員(B1) 餐飲人員(B2) 其他 (B4) |
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何時可供服務 |
星期 |
上午 |
下午 |
晚上
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